IA Job Impact évalue, pour chacun des 1584 métiers du référentiel public ROME 4.0 de France Travail, dans quelle mesure ses tâches sont techniquement exécutables par l'intelligence artificielle ou la robotique, aujourd'hui et à 1, 5 et 10 ans. Cette page décrit la totalité du calcul, ses hypothèses et ses limites.
Ce que mesure le score : la moyenne, sur les tâches d'un métier, d'un score de 0 à 100 indiquant à quel point une technologie existante ou émergente sait exécuter chaque tâche.
Ce qu'il ne mesure pas : un score d'exposition n'est pas une prédiction de perte d'emploi. Il ignore les décisions d'adoption des entreprises, les coûts, la demande et l'évolution des effectifs.
Comment le lire : la valeur à 5 et 10 ans est un scénario central, toujours accompagné d'une fourchette (diffusion lente / rapide).
Le point de départ est le Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 60) publié par France Travail sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte Etalab 2.0 : 14 grandes familles, 110 domaines professionnels et 1584 fiches métiers. Chaque fiche décrit des savoir-faire, dont certains sont marqués « cœur de métier ».
Pour chaque fiche, nous retenons jusqu'à 5 tâches : d'abord les savoir-faire « cœur de métier » (principaux), puis, si nécessaire, les savoir-faire secondaires, dans l'ordre du référentiel. Le libellé de la tâche est repris sans modification. Au total, 7920 tâches sont analysées.
Chaque tâche est rattachée à l'une des 8 trajectoires décrites plus bas, par un ensemble de règles lexicales appliquées dans un ordre fixe, du plus spécifique au plus général : verrou réglementaire, relation humaine, transport, geste technique et robotique, tâches cognitives déjà automatisables, puis tâches cognitives en progression. Depuis la version 2.0, le domaine professionnel de la fiche est pris en compte : une tâche manuelle d'un métier de terrain (agriculture, bâtiment, artisanat, maintenance, cuisine…) est rattachée à la robotique plutôt qu'au traitement cognitif, et les tâches non reconnues des métiers du soin, de l'accompagnement, de l'enseignement et du spectacle relèvent par défaut de la relation humaine.
Chaque trajectoire possède un profil de 4 valeurs (aujourd'hui, 1 an, 5 ans, 10 ans) qui traduit la maturité actuelle et la vitesse de progression de la technologie correspondante (tableau ci-dessous).
Le profil est modulé à partir des contextes de travail décrits dans la fiche ROME : −4 points pour une activité en extérieur ou sur chantier, +4 pour un travail répétitif ou cadencé, −3 pour un contact direct avec le public, −3 pour une forte part d'expertise cognitive. Ces ajustements s'atténuent avec l'horizon (100 % aujourd'hui, 80 % à 1 an, 50 % à 5 ans, 30 % à 10 ans). Depuis la version 2.0, les tâches cognitives de conception créative, de stratégie, d'arbitrage ou de négociation reçoivent −10 points (atténués à 80 % à 10 ans), car elles reposent davantage sur le jugement et la responsabilité que sur la production.
Le score du métier est la moyenne simple des scores de ses tâches, à chaque horizon. Les tâches ne sont pas pondérées par le temps qu'elles représentent, faute de donnée publique fiable sur ce point. La fiche métier affiche le détail de chaque tâche pour que chacun puisse juger du résultat.
Chaque tâche est aussi associée, à titre indicatif, à un exemple de technologie de remplacement (logiciel ou robotique) ; les tâches de relation humaine et à verrou réglementaire n'en ont pas.
Scores de référence avant ajustements, en points sur 100. La colonne de droite indique le nombre de tâches classées dans chaque trajectoire en version 2.0.
| Trajectoire | Auj. | 1 an | 5 ans | 10 ans | Tâches |
|---|---|---|---|---|---|
| Cognitif déjà automatisable EXPLO_SOFT · saisie, calcul, traduction, contrôle documentaire | 78 | 88 | 96 ±6 | 99 ±8 | 284 4 % |
| Cognitif en progression STEADY_SOFT · analyse, conception, rédaction experte, pilotage | 40 | 50 | 64 ±12 | 74 ±18 | 4350 55 % |
| Transport longue distance AUTO_HIGHWAY · poids lourd, fret, ferroviaire | 15 | 28 | 60 ±15 | 85 ±22 | 12 0 % |
| Transport urbain AUTO_URBAN · livraison, taxi, bus | 8 | 18 | 42 ±14 | 70 ±20 | 10 0 % |
| Robotique industrielle EMERG_ROBO · manutention, assemblage, conditionnement en série | 35 | 50 | 72 ±12 | 88 ±16 | 499 6 % |
| Dextérité fine / terrain FINE_ROBO · gestes techniques en environnement non standardisé | 10 | 18 | 38 ±10 | 62 ±16 | 1579 20 % |
| Relation humaine HUMAN_CORE · soin, accompagnement, enseignement, négociation | 5 | 10 | 22 ±8 | 38 ±12 | 1149 15 % |
| Verrou réglementaire REGULATED · actes engageant une responsabilité légale | 2 | 6 | 15 ±6 | 28 ±10 | 37 0 % |
Ces profils sont fixés à dire d'expert à partir de l'état de l'art des technologies concernées et de la littérature citée plus bas ; ils ne sont pas estimés statistiquement. Ils sont publiés ici et dans le jeu de données pour pouvoir être discutés et révisés.
À 5 et 10 ans, chaque score est accompagné d'une fourchette obtenue en appliquant au scénario central une demi-largeur propre à la trajectoire (colonne « ± » du tableau), bornée entre 0 et 99. Les trajectoires dont la diffusion dépend d'infrastructures, de réglementation ou de progrès matériels (véhicules autonomes, robotique) ont les fourchettes les plus larges. La fourchette d'un métier est la moyenne des bornes de ses tâches. Aucune valeur n'est affichée à 100 % : aucune projection ne peut prétendre à la certitude.
La méthode s'inscrit dans l'approche par tâches de l'économie du travail : un métier n'est pas automatisé d'un bloc, ce sont ses tâches qui le sont, à des degrés divers. C'est la principale leçon du débat entre les estimations « par métier » (Frey et Osborne) et « par tâche » (Arntz, Gregory et Zierahn pour l'OCDE), les secondes aboutissant à des parts d'emplois à risque bien plus faibles. Les indices d'exposition récents (Felten et al., Eloundou et al., OIT) mesurent eux aussi une exposition, et non des destructions d'emplois.
Ce qui distingue IA Job Impact : l'application au référentiel français ROME 4.0 plutôt qu'aux nomenclatures américaines (O*NET) ou internationales (ISCO), la couverture exhaustive des 1584 fiches, et une lecture temporelle à 4 horizons qui distingue les trajectoires logicielles, robotiques et relationnelles.
Rythme de révision : les scores sont revus chaque trimestre — en mars, juin, septembre et décembre — pour intégrer les avancées technologiques significatives et les erreurs de classement signalées. Une mise à jour supplémentaire est publiée à chaque nouvelle version du référentiel ROME par France Travail. Chaque révision fait l'objet d'une entrée datée ci-dessous, même lorsqu'elle ne modifie aucun score. Prochaine révision : décembre 2026.
Version 2.0 — 19 septembre 2026. Prise en compte du domaine professionnel dans le classement des tâches ; 2487 tâches reclassées sur 7920. La part des tâches classées « cognitif en progression » passe de 86 % à 55 %, et le nombre de fiches dont les 5 tâches avaient exactement le même score passe de 826 à 508. Recalibrage du profil « cognitif en progression » : de 45 / 60 / 82 / 93 à 40 / 50 / 64 / 74 (aujourd'hui / 1 an / 5 ans / 10 ans). L'ancien profil supposait que l'analyse, la conception et le pilotage seraient exécutables à plus de 90 % en dix ans, ce que ni l'état actuel des outils ni les indices d'exposition publiés ne permettent d'affirmer ; l'ancienne valeur centrale correspond désormais à peu près à la borne haute de la fourchette (diffusion rapide). Ajout d'un modulateur pour les tâches de conception créative et de stratégie. Ajout des fourchettes à 5 et 10 ans. Publication de cette page et du jeu de données ouvert. 1583 fiches voient leurs scores modifiés ; les métiers dont les tâches relèvent surtout de la saisie et du contrôle documentaire (trajectoire « cognitif déjà automatisable ») sont les moins affectés.
Version 1.0 — mai 2026. Première publication : 1584 fiches ROME 4.0, 8 trajectoires, 4 horizons.
Les versions précédentes des données restent disponibles sur demande.
Non. Le score mesure la part de tâches qu'une technologie existante ou émergente est techniquement capable d'exécuter. Il ne tient pas compte des coûts de déploiement, de la réglementation d'usage, de la demande ou des choix des employeurs. Un métier très exposé se transforme le plus souvent avant de reculer, et beaucoup de métiers exposés voient leur contenu changer sans disparaître.
Parce que le rythme de diffusion des technologies est incertain. La valeur centrale correspond à une diffusion au rythme observé jusqu'ici ; la borne basse à une diffusion lente (coûts, freins réglementaires, acceptabilité), la borne haute à une diffusion rapide. Il s'agit de scénarios, pas d'intervalles de confiance statistiques.
Du référentiel public ROME 4.0 de France Travail (version 60, publié sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte). Pour chaque fiche métier, jusqu'à 5 savoir-faire sont retenus, en priorité ceux marqués « cœur de métier ».
Oui. Le jeu de données complet (métiers, tâches, trajectoires) est téléchargeable en CSV et JSON sous Licence Ouverte Etalab 2.0, avec obligation de citer la source « IA Job Impact » et la date de version.
Oui. La fiche décrit le métier type du ROME. Le test personnalisé du site permet d'ajuster le résultat selon les tâches que vous exercez réellement.
IA Job Impact (2026). Exposition des métiers et des tâches du ROME 4.0 à l'intelligence artificielle — méthodologie, version 2.0 (19 septembre 2026). https://www.iajobimpact.com/methodologie.htmlLes données sont réutilisables sous Licence Ouverte Etalab 2.0, sous réserve de citer la source et la version : télécharger le jeu de données. Une erreur de classement sur une tâche ? Écrivez à contact@iajobimpact.com en indiquant le code ROME et la tâche concernée.