Le conseiller en développement personnel mène des actions afin de favoriser le bien-être de la personne.
Conseiller / Conseillère en développement personnel — le score d'exposition moyen de ses 5 tâches analysées est de 2 % aujourd'hui (exposition faible). Dans le scénario central, il atteindrait 21 % à 5 ans (fourchette 13–29 %) et 37 % à 10 ans (fourchette 25–49 %).
Répartition : 5 tâches « Relation humaine ».
| Tâche (ROME 4.0) | Trajectoire | Auj. | 1 an | 5 ans | 10 ans fourchette |
|---|---|---|---|---|---|
| Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individus Pas de technologie de remplacement identifiée | Relation humaine | 2 | 8 | 21 | 37 25–49 |
| Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle Pas de technologie de remplacement identifiée | Relation humaine | 2 | 8 | 21 | 37 25–49 |
| Conseiller, accompagner une personne Pas de technologie de remplacement identifiée | Relation humaine | 2 | 8 | 21 | 37 25–49 |
| Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie Pas de technologie de remplacement identifiée | Relation humaine | 2 | 8 | 21 | 37 25–49 |
| Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être Pas de technologie de remplacement identifiée | Relation humaine | 2 | 8 | 21 | 37 25–49 |
IA Job Impact (2026). « Conseiller / Conseillère en développement personnel (ROME K1103) — exposition des tâches à l'IA ». Version 2.0, mise à jour du 19 septembre 2026. https://www.iajobimpact.com/metiers/conseiller-conseillere-en-developpement-personnel-k1103.html