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ROME M1502

Chargé / Chargée de recrutement : quel impact de l'IA sur ce métier ?

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.…

Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entrepriseChargé / Chargée de formation en entrepriseChargé / Chargée de l'emploi et des compétencesChargé / Chargée de recherche en recrutementChargé / Chargée de recrutement

Score d'automatisation projeté

39%
Aujourd'hui
55%
Dans 1 an
79%
Dans 5 ans
91%
Dans 10 ans

Tâches analysées (5)

TâcheTrajectoire technologiqueAujourd'hui → 1 an → 5 ans → 10 ans
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
IA RH (matching, scoring CV)
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
IA RH (matching, scoring CV)
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Copilote IA métier
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Organiser un recrutement
IA RH (matching, scoring CV)
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Réaliser des entretiens de recrutement
IA RH (matching, scoring CV)
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Score calculé sur 5 tâches élémentaires du référentiel ROME 4.0, selon 8 trajectoires technologiques et 4 horizons (aujourd'hui, 1, 5 et 10 ans). Voir la méthodologie complète ou tester votre propre profil pour un score ajusté.

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