Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux…
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) — le score d'exposition moyen de ses 5 tâches analysées est de 34 % aujourd'hui (exposition modérée). Dans le scénario central, il atteindrait 61 % à 5 ans (fourchette 49–73 %) et 72 % à 10 ans (fourchette 54–90 %).
Répartition : 5 tâches « Cognitif en progression ».
| Tâche (ROME 4.0) | Trajectoire | Auj. | 1 an | 5 ans | 10 ans fourchette |
|---|---|---|---|---|---|
| Animer, coordonner une équipe Copilote management & PMO | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Animer le dialogue social Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines SIRH IA (Workday, Lucca, PayFit) | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Garantir le maintien du climat social de l'entreprise Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
IA Job Impact (2026). « Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (ROME M1503) — exposition des tâches à l'IA ». Version 2.0, mise à jour du 19 septembre 2026. https://www.iajobimpact.com/metiers/directeur-directrice-des-ressources-humaines-drh-m1503.html