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ROME M1503

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) : quel impact de l'IA sur ce métier ?

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux…

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humainesAdjoint / Adjointe au responsable du personnelChargé / Chargée de gestion des expatriésChef / Cheffe du personnelChef / Cheffe du service du personnel

Score d'automatisation projeté

39%
Aujourd'hui
55%
Dans 1 an
79%
Dans 5 ans
91%
Dans 10 ans

Tâches analysées (5)

TâcheTrajectoire technologiqueAujourd'hui → 1 an → 5 ans → 10 ans
Animer, coordonner une équipe
Copilote management & PMO
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Animer le dialogue social
Copilote IA métier
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
SIRH IA (Workday, Lucca, PayFit)
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
Copilote IA métier
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Copilote IA métier
Cognitif en progression
39%55%79%91%
Score calculé sur 5 tâches élémentaires du référentiel ROME 4.0, selon 8 trajectoires technologiques et 4 horizons (aujourd'hui, 1, 5 et 10 ans). Voir la méthodologie complète ou tester votre propre profil pour un score ajusté.

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