Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise.
Conseiller / Conseillère en gestion de carrière — le score d'exposition moyen de ses 5 tâches analysées est de 34 % aujourd'hui (exposition modérée). Dans le scénario central, il atteindrait 61 % à 5 ans (fourchette 49–73 %) et 72 % à 10 ans (fourchette 54–90 %).
Répartition : 5 tâches « Cognitif en progression ».
| Tâche (ROME 4.0) | Trajectoire | Auj. | 1 an | 5 ans | 10 ans fourchette |
|---|---|---|---|---|---|
| Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Construire un plan de développement professionnel continu Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
| Gérer la mobilité et les parcours professionnels Copilote IA métier | Cognitif en progression | 34 | 45 | 61 | 72 54–90 |
IA Job Impact (2026). « Conseiller / Conseillère en gestion de carrière (ROME M1508) — exposition des tâches à l'IA ». Version 2.0, mise à jour du 19 septembre 2026. https://www.iajobimpact.com/metiers/conseiller-conseillere-en-gestion-de-carriere-m1508.html